Tu n'arrives pas à décider si tu quittes ton emploi ? Il te manque deux faits
Si tu hésites depuis des mois, réfléchir plus ne tranchera pas. Demande la seule chose qui te ferait rester, obtiens une vraie alternative, et laisse les réponses décider.
BibliothèqueDémissionner ou rester ?
Démissionner ou rester ?
Tu hésites entre rester dans ton poste et partir. Ces textes parlent de démissionner avec ou sans autre poste, de l'épuisement, d'un manager difficile, d'une promotion qui t'a échappé ou qui est arrivée sans augmentation, de demander une augmentation, d'un salaire qui te retient, et de ce que tu peux faire si tu regrettes ta démission.
Démissionner sans autre emploi : le risque commence avant d'être à court d'argent
Le risque de démissionner sans poste en vue commence avant la fin des économies : le jour où l'urgence te fait accepter un emploi que tu aurais refusé en poste.
Ton expérience est réelle. Un autre employeur peut-il l'évaluer ?
Une expérience peut être réelle et rester difficile à évaluer pour un autre employeur. Avant de compter sur un résultat, vérifie ce qui l'appuie, ce que ça montre, et quand tu peux t'en servir.
Tu détestes ton travail, mais il paie bien ? Vérifie ce que tu garderais avant de compter ce que tu perdrais
Avant de supposer que partir veut dire gagner moins, vérifie quelle part de ta rémunération tu pourrais garder dans un poste qui améliore aussi ce qui te pèse aujourd'hui. Puis compare cet écart avec ce que rester te coûte.
Tu ne sais pas lequel te convient ? Demande un Sharp First Read sur ta propre décision.
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